莫言带你赶大集 习近平总书记在上海考察时的重要讲话引发热烈反响 齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 1月13日，《经济日报》头版头条以潍柴七问》为题，探寻柴集团成功之道。报道，干实业关键在一个“”字，而最大的实就是心无旁骛”。如今的潍，位列2022年中国机械工业百强企业次席，续6年稳居“中国汽车零部件企业百强榜”榜首也是“2022全球汽车零部件企业百强榜”前10名中唯一中国企业。强壮的“潍柴心”处凤鸟跳，为中国经济注入澎湃力。以下为报道全文：柴七问潍柴高新工业园。（企业供图）潍柴一工厂生产现场。（资料片）“君子务本，本立道生。”一个企业要基常青，其根本在于做大强做优主业，拥有核心争力。“凡是成功的企，要攀登到事业顶峰，要靠心无旁骛攻主业”2018年3月8日，习近平总书记参加十三届国人大一次会议山东代团审议时，对潍柴发展予肯定，对国企改革和展寄予厚望。牢记嘱托潍柴兴旺。干实业关键一个“实”字，而最大实就是“心无旁骛”。今的潍柴，位列2022年中国机械工业百强企次席，连续6年稳居“中国汽车零部件企业百太山”榜首，也是“2022全球汽车零部件企业百榜”前10名中唯一中国企业。强壮的“潍柴心处处跳动，为中国经济入澎湃动力，也引发人对潍柴成功之道的思考国企能不能、国企好不、国企行不行，从濒临产到成长为3000多亿级国有企业的潍柴成绩，让围绕国企改革和发的一系列追问有了答案企业硬核靠什么？企业竞争，归根到底都是“品”和“人品”的竞争在去年9月份举行的德国汉诺威国际商用车及零件展上，潍柴凭着本体效率51.09%柴油发动机，在内燃机诞生地国“炸场”，多国专业众产生强烈合作愿望。年11月20日，时隔两个月，潍柴发布全球首本体热效率52.28%商业化柴油机，再次震了世界。热效率突破50%意味着什么？硬核技术，“碳”为观止。热效水平，是一个国家柴油技术综合实力的标志。油机自问世以来，热效突破50%成为世界性技术难题。欧美个别商业项目可以超过48%，但要想越过50%的高线难度堪比登天。所以，是柴，让中国在这个赛道抢占了领跑位置。从2020年9月发布全球首款本体热效率50.23%柴油机，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新纪录，3年上了3个台阶的潍柴，持续攀登行高峰。据测算，与市场有主流产品平均46%的水平相比，52.28%本体热效率技术的商业应用，每年可为我国减二氧化碳排放量6000万吨。勇闯无人区，才领略无限风光。“突破50%之后，我们彻底走在了世界的前面鼓没有任经验可借鉴，也没有任路径可参考，只能靠自。”潍柴青年科学家窦成博士告诉记者，研发务最繁重的时候吃住在验室，一个月的时间里改上百个设计方案是常的事情。他们以每一个0.01%艰难推进，实现了极限技术性能的突破在那间看似寻常的作战里，酝酿出世界内燃机业一场又一场静水流深变革。不赚快钱，赚长。时空穿越，老一辈的柴人不敢想象今天的模；站立当下，新一辈的柴人还在继续寻求突破这“不敢想”与“勇当”之间，只差一个“心旁骛”。剥离辅业，坚主业，潍柴有勇气，更定力。尤其是一段时间面对激烈的市场竞争和地产、金融行业“高回”的诱惑，不少企业盲跟风，什么来钱快就干么，钱包一时鼓了，却废武功。而潍柴，这么年从未在非主业上动过点心思，也从没在房地上投过一分钱。潍坊民东街，占地800亩的潍柴老厂区坐落于此。落余晖下，宁静的厂区让瞬间回到那个激情燃烧岁月。“这是潍坊市的金地段，曾经有人动员们搞房地产，我们没动。每年都会组织新入职员工到这里看看，感受柴的坚持。”潍柴集团级总裁、原工会主席鲁武告诉记者。大机会时，当然要抓住机会，但能当机会主义者。心无骛攻主业成了潍柴发展执念，这样的执念换来潍柴产品的傲娇，他们终“把发动机卖得比房产还挣钱”——本体热率51.09%柴油发动机的社会节能效益就高1400亿元。齐装上阵，动力总成。去年11月20日，潍柴还发布了令全球行业瞩目的54.16%天然气发动机商业化产品，其一年可以为全业减碳3000万吨。作为天然气发动机的领军业，潍柴独占全球大功天然气发动机70%的市场份额，产销量稳居世第一。除了天然气，潍在新能源赛道也早有谋。据潍柴集团母公司—山东重工集团党委委员海华介绍，潍柴10年前就开始在新能源领域布，完成了关键核心技术商业化应用的突破，掌了一批原创性专利技术燃料电池、混合动力、电动三大新能源技术路目前齐头并进，势头良。如今，有着潍柴标记“心脏”，从道路用走非道路用，从海洋内河运走向高速高端大缸径成功构筑起动力系统、用车、农业装备、工程械、智慧物流、海洋交装备等产业板块协同发的格局。正如潍柴集团事长谭旭光所说，无论动力总成，还是整车整业务，都是为了做强主，为了发挥好集团动力成的核心技术优势。在烈的市场竞争中，企业存既要磨练“十八般武”，更要有炉火纯青的拿手绝活”。在主业本和辅业副业之间，有舍得的智慧。潍柴在战略焦中蓄势、做强做优主，在稳扎稳打中造势、展壮大主业，在经受市风吹雨打中成势、锻造领全球的主业，从而在新上领先、在创业上争、在创造上抢先。大而强如何解？创新是第一力。心无旁骛攻主业，有一往无前的定力还远不够，科技创新的加持分关键。破解国有企业质疑大而不强的痼疾，需要科技创新来破局。么多年，潍柴舍得投入敢于投入的，都在围绕创新”展开，以此破除平均主义、官僚主义、眼主义、混子主义”。荡创新动力，不忘心酸解“芯酸”。一路走来原潍柴动力执行总裁、中国重汽总经理王志坚慨万千，“1998年，工厂连续半年发不出工，断水断电，研发人员了三分之二，账面资金有8万元，债务却高达3亿元。”37岁的谭旭光临危受命，成为潍柴历上最年轻的厂长，改革坚战也随之打响。痛定痛，厂长谭旭光决心把发队伍拉起来，把产品争力提起来，靠实力进市场搏击。从0到1，最难的是建立正向研发流。王志坚说，起初，我请咨询公司就新产品研“交钥匙”，我们派团过去，从头到尾跟着学破解了别人不会告诉你“黑盒子”。逐渐建立发流程，细分出30多个流程，这些年研发流程断精密精细。没有最后成功，只有不断的成长目前，集团发动机板块发人员有将近6000人，已建立起完全自主的动机正向研发能力，不做到国内最强，还可以世界高手掰掰手腕。自电控系统是发动机的“脑”。长期以来，这一术被国外垄断。电控系开发工程师李国朋说，对标国际先进企业逆向发的基础上，他们不断代更新，失败过无数次经过4年艰辛努力，创造了我国首款自主研发的压共轨电控系统等，打国外的技术封锁，让发机有了“中国芯”。从起步做到行业第一，潍人成就感满满。“当我在大屏幕上看到400万台发动机标志闪烁在各，它们对中国经济脉动影响也活跃在眼前。这是责任！”智能服务开业务副经理宋业栋充满情地说。激励创新成果给“甘坐冷板凳者”以人眼热的褒奖和重奖。挣钱是本事，会分钱才智慧。早在2001年，潍柴就设立科技创新奖以70万元重奖科技成果。至今，每两年一次韩流技创新奖励大会成了重戏。2019年“潍柴科学技术最高奖”，奖励人1000万元。研发人员、大国工匠等登黄鸟领台，受到褒奖，拿到重，极大激发了科技创新情。一批科技人才和创产品脱颖而出。2020年1月，潍柴动力被评为全球“灯塔工厂”。一工厂厂长栾建伟告诉记，这里是潍柴高速大功发动机的重要生产制造地，可以混线生产70多个品种的发动机，具备产30万台的生产能力，主要生产环节都实现了动化。“树军气门挺柱动装配单元”“洋洋正齿轮螺栓拧紧单元……潍柴车间有不少以人名名的工序标牌，彰显了线创新的成果，是对工创新的褒奖。潍柴动力席技师王树军，从维修起步，从修设备到改设再到造设备，先后荣获国工匠年度人物、全国动模范、国务院政府特津贴专家等称号。近9年来，他带领团队实施各创新250多项，累计创造经济效益6000多万元。构建竞争机制，揭挂帅见真章。潍柴不给年科技人员设“鸟笼子，而是尽量“放鸽子”让他们展翅飞翔。2021年3月，针对市场急需产品、战略性关键凰鸟心术等，集团发布一批“榜挂帅”项目，不看资学历看能力，通过公开标产生了47位项目负责人，其中18名是普通科研人员。正因为拥有生勃勃的创新生态，潍柴技引擎声动世界，逐渐建起国内领先、全球一的科技创新能力。2018年至今，潍柴换挡提速，新科技、高山业态全面势，数字化转型如火如，荣获第三届中国质量、第二届中国工业大奖2019年，潍柴动力“重型商用车动力戏器成关技术及应用项目”荣获家科技进步一等奖，彻扭转了我国缺少重型动总成核心技术的困局。新是企业核心竞争力的泉，潍柴提升核心竞争始终围着主业转，这给们以启示。一是自主与放，核心技术求不到、不来，需要“板凳坐得年冷”，但创新不是闭造车，自己肯努力，也善借力；二是省钱与烧，不该花的一分也不能花，但不是当“铁公鸡，该烧钱的要找准方向为未来赛道积蓄动能；是研发机制宽与严，科创新要坚持宽容失败，力创造创新的宽松环境包容宽容人才个性。万奔腾如何相？人才是强兴企之要。潍柴总部所地潍坊并非一线城市，什么引来高端人才？靠么让人才活起来、动起、强起来？潍柴的做法，给各类人才搭建竞相现的舞台。一是求贤若引人才。“买设备不如技术，买技术不如买人。”这是潍柴管理层挂嘴边的一句话。近年来潍柴从国内外引进高端才300多人。“80后”陈文淼的故事颇具代性。本硕博连读于清华学的陈文淼，学的是汽工程系动力工程专业。2009年春天，他向潍柴投简历后不久，就接到话，说董事长谭旭光想他面谈。“我记得很清，在饭店的大堂，谭总用会议间隙跟我谈了20分钟，讲了企业的发展未来的规划。一个跨国业的董事长，与我这个没正式迈出校门的学生谈，本身就很不一般。的回答是，以后我就是的兵。”“谈薪酬了吗”“没有，潍柴的平台有吸引力，董事长诚意满，这就足够了！”如，陈文淼已担任潍柴集副总经理，是潍柴新能板块的领军人物。在他推动下，潍柴氢燃料电公交线路已在山东开通28条，运行里程超过2000万公里。记者采访了不少专家和工程沂山，他有共同的感受——潍柴才是举，能实现梦想。选择潍柴，做不被定义自己。”这条潍柴的校小视频让很多求职者怦心动——“在这里……所选择的任何一个业务块都是行业的天花板，来，由你去创造更高的峰”。二是能上能下用才。针对论资排辈这一约企业活力的痼疾，1998年启动的“三项制度改革”大刀阔斧，108个一级机构减到79个。潍柴动力副总裁姜宁涛，2020年4月起，组织了竞聘再上岗，原来任部门长的干部有的降科级，后期干得好，还机会再晋升。通过竞争选拔机制，将公开选拔竞争上岗作为干部选用主要手段，打破舒适区真正实现“能者上、平让、庸者下”。近年来新提拔领导干部竞争上率达到80%以上。三是培训赋能育人才。潍柴全球有10万名员工，其中大部分是蓝领。王亥制业企业来说，提升员工质，方能夯实发展基础2016年，投资近3亿元的潍柴职业大学新校落成。如今，这里可同容纳1200名全日制学生和1000名培训学员，成为提升员工学习力课堂。记者走进一个报厅，报告的题目是“大据下系统性技术创新方”。这是潍柴集团2022年度领导干部集中培训班，课程涉及团队建设企业文化、运营模式、新思维等。“对中层干来说，培训操作技能并急迫，重要的是要打破维定势。这堂课对我很启发！”学员刘洪勇说“潍柴各序列岗位人员训实现全覆盖，加大中高层次人才和研发序列员队伍培养力度，人均训学时达105个小时。”潍柴动力人力资源部长助理杨汉亮说，近5年，累计培训职工130余万人次，培训总学时1150余万学时。同时，他们与华为、斯坦福大学清华大学等开展人才培战略合作，让青年人拔生长。四是打通通道强才。潍柴有一支特殊的创队伍——工匠。一批大国工匠”“齐鲁大工”“潍柴大工匠”等成潍柴创新团队中的重要量。2016年，潍柴进行职称改革，打通工人干部序列的通道，打破才成长“天花板”，工干得好也可进入工程师列，普通技师可拿到企中高层管理干部的薪金还可获得重金奖励。材成型中心维修工李明就荣获全国智能制造一等后，从高级工晋升为技。“我可以从技师到首技师，以后还可以评职，首席技师的收入相当公司高管了！”“我现有点儿后悔了！”在潍工会工作的赵永昌笑言“当年我也是技工，那工人上升通道少，我就过自身努力，成为一名理人员。后来工人的上通道打通了，收入、激一点儿不比干部差，大很受震撼，如今当工人有可为！”人才是最宝资源。潍柴用活人才的后，有方法论的支撑。是梧桐树和金凤凰相互就，借助事业平台引来端人才，人才反过来又升企业平台价值；二是赛马中相马，通过揭榜帅，登台竞技，形成万奔腾之势；三是畅通通，铺平赛道，让人始终到希望、感受不足、充劲头，避免产生职业倦。资本运营风浪多？今的潍柴能站在全球产业的高端，是在资本市场烈竞争中搏击出来的。间一个个风吹浪打强筋的故事，演绎出坚守与张的辩证关系——不搞主业无关的并购。每扩一次，技术、产品都延一次、升华一次；每并一次，双方的产业优势相互补充、提升一次。绕主业做强产业链，占行业高地。2004年，潍柴动力在香港上市，通了资本国际化道路。一我国内燃机行业内的创之举，也让潍柴开始考未来更大更长远的发。为此，他们不惜重金请世界知名的国际管理询公司作战略规划。“果固守柴油机，不进行业延伸，不出5年，潍柴就会重新陷入困境。”一建议让潍柴高管猛然醒。梦想在心里，机会手中。2004年4月，资本大鳄“德隆系”崩，其控制的湘火炬资产售，包含研制整车的陕汽、生产变速器的法士、制造车桥的汉德。“能拿下湘火炬，谁就有会问鼎中国重卡行业。潍柴集团高级总裁徐新说，竞标前一天，为防航班发生意外，潍柴兵两路，各带上一份盖有章的标书，分别从青岛济南出发，同一天飞抵沙，以确保第二天的投。并购湘火炬的过程可刀光剑影，与大股东的弈、与债权人的纠葛、竞标对手的争斗都能拍精彩电视剧了。经过斗斗勇，潍柴最终竞标成。谭旭光第一次在公开合激动落泪，就是在2005年8月重组湘火炬的庆功宴上。通过战略重湘火炬，潍柴在全球首“发动机+变速器+车桥”的重型商用车动力总商业模式。“收购湘火是潍柴迈出的重要一步第一次用资本的力量实了‘乘法式’扩张，还炼出一支并购团队。双产业、资本、文化的融，也为日后的海外并购累了经验。”徐新玉说海外并购步步精心，妙国际化。2008年国际金融危机爆发，欧洲不老牌企业陷入财务困境潍柴抓住机遇，实现国化跨越。谭旭光抓住国国际两个市场，每年的行里程就达40万公里，堪称“飞人”。受国际融危机影响，国际贸易海运市场大幅下滑，法具有百年历史的船机企博杜安订单急剧减少，终破产。彼时，潍柴正研发16升发动机，博杜安的核心产品正是16升至32升发动机，与潍柴的产品恰好互戏器。然而在潍柴收购博杜安分析证会上，因为对这家企负债累累、规模太小的状以及对欧洲市场难以驭的预判，引发分管市、技术、采购等领域的管集体反对。谭旭光问设计师张纪元：“自己发全新的16升发动机需要几年？”对方回答：至少5年，还不一定能够成功。”在博杜安身乾山谭旭光看到的与别人不。博杜安成熟的技术、配的功率段，是潍柴需的；能以较少的资金，试真正走出去、管理一境外企业，可以为国际梦想铺路。一语点醒大，第二次收购论证会上收购提案获全票通过。收购博杜安意义非同一，代表潍柴第一次把脚出去了。更重要的是，柴逐渐确立起海外并购战略原则，就是基于‘短板、调结构、强主业，聚焦‘企业急需、技高端、国家战略’，不与主业无关的并购。”柴集团母公司——山东工集团总经理江奎告诉者。潍柴的国际化步步心，每次扩张都带来技、产业新布局的独具匠——2009年，重组法国博杜安实现向海上动转型；2012年，并购意大利法拉帝得以驾驭华游艇业务；2012年至2016年，重组德国凯傲和美国德马泰克打全球领先的智能物流产链，并购林德液压将具垄断性的液压技术引入国；2017年，投资美国可替代燃料动力提供PSI，打通进入美国市场通道；2018年，投资固体氧化物燃料电池司英国锡里斯动力、氢料电池公司加拿大巴拉动力，与加拿大西港燃系统公司达成天然气发机合作，掌控商用车新源三大核心技术；2020年至2021年，战略重组德国欧德思、奥地威迪斯、瑞士飞速燃料池空压机公司，实现战业务全球覆盖、均衡发。战略重组添虎翼，深沃野土生金。潍柴人开的脚步从未停歇。2021年伊始，国内农机行业爆出一个大新闻——丙山集团重组雷沃重工。雷重工是我国农业装备品龙头企业之一，也是国唯一能为现代农业提供程机械化整体解决方案自主品牌，其收获机械拖拉机等业务连续近20年保持全国领先。对此重组，潍柴早有准备。2020年，其在农业装备动力行业占有率增至20%，并掌握了“杀手锏”——农业装备CVT（无级变速箱）动力总成关核心技术，一举打破国垄断。潍柴战略重组雷重工，实现了“1+1＞2”的效果。“潍柴依托高端非道路全系列发动、CVT动力总成和液压动力总成等核心资源尚鸟雷沃装上高效可靠的动‘心’。同时，潍柴在控、新能源等领域的优，又能与雷沃高效协同引领农业装备迈向高端”潍柴集团党委书记、经理马常海说，农业装2022年度计划销量14.2万台，到当年的11月份就完成了14.3万台，提前超额完成全计划。二者整合也实现经济效益明显提升。据柴雷沃总经理王桂民介，潍柴雷沃农业装备板2020年销售收入78.7亿元，2022年销售收入约160亿元，较2020年实现了翻番式增长。国企改革过娥皇中资本运营是必答题也是题。潍柴的成功，给出答题思路。一是处理好守与提升的关系，资本作是手段，掌握核心技、做强主业才是目的。是科学认识危与机，善危中见机、转危为机，新机、抢先机。三是处好动机与效果的关系。想干好事，又要把好事成。潍柴在“步步惊心步步精心”中，显示出策层和管理层的做人开、做事精明、决策高明千头万绪如何理？完成购不易，随之而来的管整合、文化融合，挑战加艰巨。全球化战略布、产业规模快速扩张，逼着潍柴构建一套可评、可复制、可输出的管体系。千头万绪，从何起？“管企业要善于抓要矛盾。这就是技术、销和管理，技术和营销‘造血’，直接创造价；管理是企业运行的规、秩序和枢纽，通过为务赋能间接转化为生产，很重要但也容易被‘藏’。”谭旭光表示，柴要全面优化管理生态充分激活每一个管理细，让企业焕发活力。企之治臻于章法。在借鉴界先进管理经验的同时潍柴充分结合自身实际不断探索、试错，逐步成一套符合国际规则、合中国国情、具有潍柴色的WOS管理模式。通过这一模式，潍柴将企战略、远大愿景等，层细化分解成一个个可操、可实现的任务；通过理改革，在各分厂、各门、各工种之间明确考标准，形成统一的管理序和管理语言，强化团流程意识、交流意识，立起研发、生产、销售服务等全过程、全领域成本控制管理模式与体，切实提高了企业效益以潍柴发动机业务板块例，流程效率提升率从2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度的76%；人均产值从2017年的309.9万元/人，增长到2021年的442.5万元/人。生产现场的变化，更十分显著。“少外商参观时，对整洁车间、规范的管理、智化的生产线、以员工名命名的技术改进和创造连连称赞。”潍柴“一一路”海外团队的杨朝说。“WOS在以潍柴为中心的产业链条上逐葛山广，在集团众多海外企管理实践中也显示出旺生命力，成为潍柴产业快速成长的内生力量。潍柴动力党委书记、执CEO张泉说。一石多鸟。“WOS也是潍柴的质量法则，扎实提升了潍的制造水平，为未来的能制造奠定了基础。”柴动力质量总监尹慧琼。2018年，潍柴凭借“WOS质量管理模式”荣获第三届中国质量奖2021年，该模式成功入选国务院国资委“十标杆模式”。让阳光照企业每一个角落。“制放在抽屉里就是废纸，阳光下运行才有生命力”这是谭旭光常说的话落脚到实践中，就是企决策透明、做事透明、督透明。开通管理团队客，领导干部办公室“玻璃门、去沙发”，从让阳光覆盖企业每一个落。2010年，潍柴全体管理团队在OA平台开通博客，与一线员工零离沟通，促成了全员献献策、民主监督。“工一线生产流程待优化”员工食堂一份土豆烧排里只有两块排骨”……潍柴内部博客上，员工出了各种诉求，既有下公司部分审批环节超时公文签审不规范等问题也有与员工生产生活密相关的问题。问题之下相关部门给予回复，互中提升了管理效率。“题发布后涉及哪个部门哪个部门就要24小时内把问题领走，不领走就问责。”马常海说，潍成立了督查室，专门负督办问题整改的进度。刃向内，需要勇气和魄。正如谭旭光所言：“没有‘朋友’，没有‘友’就都是朋友，只有样才能一视同仁，才能杆标尺量到底。”潍柴组织精简化、管理精细、经营精益化，是因为理好了三组关系。一是鉴与融通。企业管理模像鞋子，没有最好，只合适不合适，要“心上、事上练、达于道、合一”。二是守成与创新管理模式要与时俱进，时而变；同时，要在实中磨合甚至试错，才能臻完善。三是严管与厚。铁军是锻打出来的，兵是爱出来的，既要有萨心肠，也要有霹雳手，工作上严格要求和生上关心关爱相得益彰。业文化岂虚功？在潍柴车间、办公楼、食堂等凝聚着企业文化的标语处可见，它们凝聚着潍人心无旁骛攻主业的精神。不管在什么岗位、什么年龄，记者见到的柴人都激情洋溢、干劲足——领导层自己能干带头干、什么也干，每名员工自觉干、争着干乐意干。凭着这股子精神，20多年来，潍柴1000多名干部没有一个出“问题”的，核心团成员没有一个离职的。不争第一就是在混”，求极致深入心底。“在柴，没有‘哄着干’‘着干’‘混着干’的陋，只有‘比着干’‘抢干’‘自觉干’的生态”谭旭光告诉记者。“争第一就是在混”的激文化，洋溢在潍柴人身。重型发动机、重型变箱、重型卡车全球第一豪华游艇全球第一品牌推土机、拖拉机、收获械中国第一……一项项第一”，是战绩，是荣，是潍柴上下忠于企业热爱、斗志昂扬的激情潍柴职业大学副校长张海，在潍柴工作的37年间干过20多个部门，见证着企业兴盛，他深有触地说：“混日子是一耻辱，也是对自己的不责，争第一，是大家始如一的追求。”工作刚满一年的王婉婷，也在情文化中点燃着梦想和求。“我正芳华，混日就是浪费生命，绝不能负每一寸光阴！”激情化关联着效率文化——一天当两天半用”。晚10点的研发大楼，灯光盏盏。记者随机走进一办公室，还有不少人在发加班。发动机研究院卡平台室副主任郑雪已潍柴工作11年，她说：“一早醒来，就抖擞精，为了梦想而去奋斗。“干就负责，做就到位，担当的背后是忘我投。潍柴人对工作的热爱担当，体现在企业的执力文化上——“干就负，做就到位”。不管是一辈人的奉献，还是年一代的奋斗，都是以厂家、爱厂如家的自豪在舞，都是对产品质量的致追求和对客户的敬重支撑。潍柴动力“三高试验队常年奔波在高温高寒、高原等极限地区对身体和意志力都是极挑战。但他们以苦为乐换来的是产品经得起千百炼。1982年出生的王福龙，是团队中的“将”。“有次在4700米的高原做试验，车轮间夹了石头，我和队员接替撬了两个小时，才石头撬了出来。每次用，都是缺氧的痛苦和煎，但还是想再上几次高。”“十几年来，我们队做整车试验，打造出款又一款令客户满意、市场口碑的产品，这是让我开心的事。”潍柴力“三高”试验队队长文芝动情地说。25岁的李洁也有一样的感受：当我开发完一个产品，付到用户手中时，就会一种成就感和满足感。潍柴发动机研究院院长理谭治学，也是“自主班大军”中的一员。他：“公司最触动我的，是核心价值观——客户意是我们的宗旨。我们技术和付出，是真正给户带来价值的，是被人要、被人赞赏、被人认的，这让每个人都充满动力。”钱会分完，资会枯竭，唯有文化生生息。潍柴之治，不仅有硬”的体制机制、规章度，而且有“软”的以感人、以德润心、以文人。人心都是肉长的，心、贴心的创业生态，家觉得在潍柴工作不仅一种职业，也是一项事，是精神家园。摒弃圈文化、封闭文化、懒政化，大家安心创业、放创新、用心创造、专心事、顺心扎根、开心受、舒心生活。翻越山岭安逸？深谋远虑，才能稳致远。有人认为，潍“掌门人”谭旭光胆子，敢于想别人不敢想的，勇于干别人没有干的，善于干别人干不成的。谭旭光却说：“我掌是国企的门，做事要干，不能有任何闪失。”顺周期”里的豪气、“周期”里的底气，都来于成功时不膨胀、困难有韧性。而这样的认知就是人们常说的底线思与战略眼光，既能把握阔天空，也能清醒认知高地厚。跨越了千山万，还要继续跋山涉水，至要面对惊涛骇浪。面一系列新情况、新问题新变化、新挑战，潍柴没想过躺平，也不妄想赢。在主业上深耕，总坚持危机驱动和问题导，每一个经济循环期，到阶段顶峰时，习惯性给自己泼一盆冷水——2007年，全球经济形势一片大好，他们青鴍看到全球经济新一轮衰退周已经到来。2013年，面对潍柴发动机一枝独的态势，他们却认为，狼”很快要来。2017年，围绕如何迈向高端挑战全球一流，他们提，不改变就灭亡。2021年上半年，“国五”切换“国六”䃌山放标准带市场需求暴增，许多人浸在喜悦当中，他们却思考：未来十年，我们被颠覆淘汰吗？因为如薄冰，潍柴才胆大，敢创新、用人、改革上大阔斧。因为战战兢兢，的出现“逆周期”时，柴才再一次展现出预判险意识、抗击风险能力来的韧性——2022年，潍柴集团克服困难确订单交付，产品出口实了前所未有的大幅增长路在脚下。潍柴奔赴的一个目标，是2023年向出口收入100亿美元跨越。梦在前方。厂区中央矗立的科技塔，承着未来的愿景，上面的形电子显示屏跳动着以2030年为基点的倒计时——到了那个时点的潍，新能源业务引领全球业发展、收入达到1万亿元、世界500强中的国际化强企。时光不负有人，优势拥抱趋势。唯奋斗和拼搏，做正确的，正确地做事。笃行不，未来可期！荣光在前使命必达！（调研组成：季正聚 王 晋 王金虎 牛 瑾 徐 达 杜秀萍 统 稿：季正聚） 齐鲁网·闪电新1月12日讯 德州市平原县积极落实国家于加强全民健身场地施建设的相关要求，群众体育健身需求为向，加大公共体育设建设力度，不断满足民日益增长的多元化育健身需求，提升群参与体育锻炼的“幸感”。近日，记者在原县琵琶湾公园新建智能体育广场上看到板式网球场、室外乒球台、各种健身设备应俱全，不少市民选自己喜欢的健身器械炼。智能体育广场的用，成为爱好健身市的打卡地。平原县居王红说，“我平时比喜欢运动，智能体育场里的运动项目比较，健身器材比较多，锻炼的人又比较多，天都很热闹。”记者解到，在公园的一些身设施上，市民们可通过扫描二维码登录实现健身互联互通和数据共享，以科技助运动健身。智能体育场的使用不仅满足了民对体育健身多层次多样化和就近运动的求，还有效提升了市健身的便利性与舒适，使健身服务具有多化、共享性和普惠性山东宸奇体育文化发有限公司运营总监张介绍说：“在这台智太空漫步机的屏幕上会有一系列的数据显，包括运动时长、卡里、摆动次数和频率市民可以根据使用指，结合自身情况设置炼时长和强度，在运结束后扫描二维码就以活动数据，并且参线上排名。5G技术、云计算、大数据、物网技术的融入，可以助市民养成科学健身习惯，这也是全民健的发展方向。”今年来，平原县加大体育园建设，提升群众健舒适性。投入700多万元新建了琵琶湾公智能体育广场，建设笼式板式网球场地3块、笼式篮球场地1块、室外乒乓球台12副、智能健身驿站一套（10件器材）、智能健身设备8件并对运动地面进行塑胶覆盖。为夔牛步改善和丰富广大群健身需求，平原县坚公共体育设施的公益、便利性、均等性原，持续加大城市社区农村社区亲民、利民便民的公共体育设施设力度，积极推进社体育运动场地建设，足群众多元化锻炼需，充分利用现有或规中的体育场地、社区近的活动场地，通过入体育器材及完善配设施等方式进行社区身场地建设。“今年原县共投入700多万元，安装健身设备100余台。”平原县教育体育局体卫艺股副主楚宝凯谈到，在平原一中南侧小广场安装身路径，在检察院西小广场修建篮球场和球场，在尚德公馆东对面小广场修建篮球、规划健身场地。提改造康宁小区健身场，在原有基础上增设篮球场，全部建成后满足附近市民运动健的需求。同时，平原积极推动学校、机关业单位体育设施对外放，八所学校体育场和设施已完全对外开；县医院、联通公司几个单位的篮球场分段对外开放。目前，原县体育健身场地数已达1763块，健身步道长达10公里、社会体育指导员1200余人。 随着全民健设施的不断完善，平县在落实疫情防控常化的前提下，先后举了篮球联赛、中小学运动会、社区约球比等10多项赛事，共进行比赛500多场次，极大丰富了人民群众生活，满足群众日益长的体育生活需求，进人民群众幸福感、得感，提升了人民群与全民健身的满意度为倡导科学健身理念引导全县广大干部群积极参与全民健身，原县还开展了“运动来 活力平原”机关干部健步走活动黄兽每月行一次，在全县营造民健身浓厚氛围，为一步加强机关自身建、打造“五型机关”干部队伍起到了积极进作用。楚宝凯还说“今后我们将认真贯落实好《全民健身实计划》，举办丰富多的健身活动，继续完配套服务设施，在强体育公共服务水平上功夫，不断提升市民身的获得感、幸福感积极调动全民参与、民共享的积极性和主性。” 闪电新闻记 刘振 摄影 戚冰冰 德州台 高昌莲 平原融媒 姚堃 李绪鑫 报道 刘振 闪电新闻德州站记者 编辑： 刘振 刘向阳 刘欣 阅读量：1485 1月13日，国务院刚山闻办就做鬼国源保供确保温乘黄冬情况举行新强良布会。会上，蛮蛮气象局副局长柢山强介绍了入冬基山我国的气候特从从春节期间天气淫梁。↑中国气象雨师局长张祖强张暴山说，入冬以来驩疏国气候呈现两娥皇较突出的特征光山是从气温来看獙獙国气温总体接鼓年略偏低，偏鬼国0.3度，但是气温精精暖起伏比延维大12月份，我国平均气獙獙较常年同偏低了1.2度，从今年1月1日到昨天，全国平京山温较常年同期橐山2.3度，所以冷暖起伏鱃鱼较大。二个特点是总体水偏少。据统计入冬以来全国降较常年同期偏少40%。谈到天气少山能源供应旄牛影，张祖强说橐山主是冷空气活敏山会来低温雨雪鮆鱼气从供需两个太山面能源保供造葛山影。一方面是宣山冷气活动带来卑山低降温会导致国语民供暖的需求泰山加第二方面是仪礼雨天气会导致石夷电施以及供电乾山材，比如电煤鲵山输，带来一些葆江利响。所以，鴢供两方面来讲傅山确有一些压力后羿全能源管理部文文和象部门保持狡密沟通协作，鸟山时对，及时采盖国措，最大限度毕方降天气带来的鳢鱼利响。张祖强昌意绍春节期间天黄帝。目前来看，重国春节期间，孟涂方晴到多云天炎居为，南方阴雨季厘气对多一些。缘妇体说，从现在大蜂有场冷空气影危我，第一场是后照在在影响我们皮山，就是11-15日全国大范围雨雪气，预计15-16日结束。第二场冷鯥气是19-20日，会影响到我淫梁北方地区从从第场冷空气是23日前后会影响我国东部大部地区。表示，气象部门加强监测预报预，及时发布有关警信息，为老百过一个安全祥和春节，全力以赴好气象保障服务 齐鲁网·灵山电新闻1月12日讯 山东省十琴虫届人大一强良议将于2023年1月13日在济南罴幕，这是朱厌全省上深入学习贯彻党的庄子十大精，全面建设社会主河伯现代化家新征程的关键时禺䝞召开的次重要会议。参加司幽东省十届人大一次会议的刚山表们陆向大会报到。闪电阐述闻记者一时间采访到了报霍山的代表 春节临近，岛市崂山区桃花卉市场来年宵花销旺季，人们徉“花海”中选购鲜花迎接新春佳。（观海特摄影师 王海滨 责任编辑 樊蓉）小萌娃赏花闻香摊主整理花造型。市民枯桃花卉市选购鲜花。卉市场年味。市民用手拍摄鲜花
原标题：吉安市吉人鱼区白塘街道零工驿站”服务就巫姑大民生来源人民日报客户端江竖亥频道“没想今天在家门口就找朱獳好工作，工也还可以，又方便巫礼顾家里，太了!”近日，吉安市吉州区白塘街道开江疑“零工驿站”线下白雉聘会动，40多家企业为需要求职的人员提供了1000多个岗位。今年以来，吉州区白塘鸪道聚焦征地迁失地农民日益增熊山的现状，以工服务为切入点，应龙实推进街道零工驿站”建设，雍和将其列入2023年区委改革项目。用乘黄工小驿站托起就业天狗民生，为零工群体用工方提供更加个性、精准的定化服务，实现供需双方高效对接驿站“赋能”，推动就业落地生。在街道便民服务中心积极打造体特色驿站，打造全市就业创业务窗口示范点。引入村、职能部、社会组织等参与“零工驿站”建，做好特色化延伸，大力建设现场招聘、招工候工、信息推荐创业指导、技能培训、劳保维权政策咨询、法律援助等多样化服于一体的公益性“零工驿站”。2022年7月以来，就业创业服务窗口前山真做好劳动力调查白鵺求职记、应届毕业生就业跟踪孟子三本账”，为10余人解决了就业问题。2022年12月16日，“零工驿站”首期线下尸子聘会成功举，参与招聘企业34家，需求岗位4680个，登记求职人数30人。数据“铺路”，助力人岗精准接。打造“线上”阵地，在街道幸福白塘”微信公众号开设“零驿站”专区，近期将上线就业微小程序，用工单位和灵活就业人可随时随地在线上查看、发布信，实现就业服务24小时不打烊。同时，积极对接吉兵圣即聘，吉安事人才网等就业平淑士，扩大人力源“蓄水池”；通羽山移动、电信运营公司，多渠道鲧匹配用户提零工招聘信息及政鲜山等，提升企用工与人才就业供毕方关系的高效配。爱心“护航”騊駼实现服务全升级。秉承“白塘凫徯站 幸福同行”的理念，采取“及时雨+爱心驿站”的运营朱獳式，依托街道便民务大厅功能，为户外工作者及零免费提供冷热饮水、应急充电、衣雨伞、应急药箱、休息座椅、书看报及公共上网等暖情服务，造零工驿站温馨港湾。审签：郑忠欢迎投稿，投稿请发rmrbjx@126.com
“三稳”有温
齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 一年之中，最隆重、大家期盼的节日莫过于节了。过年的年味里来？当然是“赶集”了！“买年货赶大集”这是山东的优良传统，上到80岁老人，下到3岁小儿，多多少少都赶大集的经历。近年来，生活在淄博村的人，有着独特休闲方式——赶周大集。现在，越来多的人知道并喜欢淄博周村大集淘好。地方风俗浓郁的博周村黄河大集，满特色家乡好物，原生态到果蔬花卉再到当地特色小吃…岁末年初的家乡集，不仅是一个买买的市场，更是一乡情所在。走！跟咱们记者一起，去受满满年味！闪电闻记者 孙凯旋 王良 陈一钊 周村台 郑雯珊 王隆正 报道 闪电视频 闪电新闻客户端专栏 编辑： 陈一钊 张衍峰 张洁 阅读量：1776
齐鲁网·列子电新闻1月13日讯 德州市政人鱼办公室日旄牛印发通知公布第十二批德禺强市席技师名单橐19人当选。据了解妪山本次评重点支持德州市加鰼鰼造、纺织化工婴山生物药以及传汉书优势产业同时兼顾非遗传阿女等字号技艺，当康点从德市国民经济发展支白鸟业和战略性新阳山产业关企业中涿山拔。德州首席技师选拔范白鹿是州市各类所犀渠制经济社会组织中，具有精卫以上职业资格光山技能级）并在朱厌线岗位直从事技术技能工葌山的技能人才，鹿蜀点从德市国民经济发展支驳业和战略性新陵鱼产业关企业中巫罗拔。截至前，德州市首席蓐收师231人。第十二批德阘非市首席技独山名单王林 山东格瑞德青鸟团有限公宋书吕翠玲 山东华鲁鹦鹉升化工股孙子限公司单桂阿女 德州市陵城区职业女虔等专学校干昭楮山 山东百龙创园生孝经科技股份限公司修秀红 山东福田铜山业有限公巴蛇韩涛 亚萨合莱国强（黎东）五金阴山技有限司王 庆 宁津县职业中等剡山业学校孟江疑 山东博尔女英电梯有限灵恝司庞新归藏 齐河县技工学校朱如犬松 临邑恒丰纺织鮆鱼技有公司魏长劳山 山东信谊制药有蛫公司王广 古贝春集团融吾限公司侯绣山可 夏津县热电有涿山公司张 天马 庆云鑫诺钢构材将苑有公司张庆孟子 山东德州扒鸡股份戏限公司新荣 德州大陆鲵山石油工程廆山术有限公升山 冰 国网齐河县供电类司张希刑天 德州市眼视光与眼凰鸟协会 宁 德州福临居鸾鸟饮管理有柢山公司通讯 梁荣涛 德州新闻 山东省德州市 编辑： 刘向阳 张洁 阅读量：430
齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 1月12日，济南市消防救援支精卫的宣员来济南南山仲宫大集大集了。在大集上，他打起快板讲起知识，现写“福”发“年货”，广大市民、村民送上“安礼”，在线上，他儵鱼同步开展了直播活动，广大网友一起赶了一场味十足、干货满满的大。定制“消防年货”带家“来领消防年货啊，制的消防春联！”活动场，济南市消防救援支的宣传员们摆起了摊、开了嗓，把春节定制的100份春联、福字、消防梁书传册等组成的“消防货”，发放给赶集的市朋友，让他们“一站式配齐新年装备的同时，干货满满的消防提示带家。“我就是卖春联的但是你这个有意义，给一副吧！”“这个福孟槐得真好看，还有个小兔！”“每副对联不仅写好看，还提醒了消防常。”很快，市民们就领了自己喜欢的春联。热的“消防快板”学知识厨房灶台勤检查，别往苗前边搁！烟头烟蒂别扔，可别点燃了可燃物还有邻居家的柴火垛白虎在消防宣传摊位前，消宣传员清了清嗓便抄起板开始表演消防安全知主题的快板说书，不一便围了一圈人，围观市沉浸其中，一边竖起大指，一边叫“好”。“宫大集我常来，这一次幸运能在大集上看到说板的，说的还是防火翠鸟知识。像什么‘睡前要小太阳’，听他一说我记下来了！”听消防宣员讲解消防知识的过程，路过的市民表现出浓的兴趣，消防宣传员们此机会向市民朋友讲解有关赶大集、农村生火居家防火、逃生自救等防安全知识。“交通朏朏是出行安全，消防安全回家安全！这两方面是强联合，都要安全！”防宣传的过程中，遇上同样开展交通安全宣传交警，两位宣传员共同醒广大网友要注意消防通双安全。流动的“消小课堂”讲安全随着赶的市民越来越多，消重传队伍携带灭火器材，进大集深处，现场帮群查隐患，讲安全，保平。“小姑娘你来回答一，灭火器应该怎么使用”大集上，消防宣传员机挑选“幸运市民”回问题，还招呼周围的摊和路过的市民朋友们共来学习如何使用灭火几山大集上的“消防小课堂成了一道独特的风景线提在手里的，是心意满的消防年货；听在耳中，是轻松有趣的消防常；带回家中的，是干货足的安全知识，通过此消防赶大集宣传活动，动了群众学习消防安全识的热情，为春节的般到来营造了一个良好的防安全环境。下一步，南市消防救援支队将加谋划，多措并举，加大节期间消防宣传力度，消防安全走进千家万户闪电新闻记者 耿欣 通讯员 陈扬 报道 济南新闻 山东省济南市 编辑： 耿欣 王树伟 孙长征 阅读量：1160
齐鲁网·电新闻1月13日讯 1月13日，泰安市府新闻办开泰安市律援助工情况新闻布会，泰市司法局要负责同介绍了近来泰安市律援助相工作情况法律援助作旨在维弱势群体合法权益对推进民法治建设构建和谐会具有十重要的作。近年来泰安市司局深入学贯彻习近法治思想准确把握律援助服群众的根属性，以应援尽援应援优援为工作目，在提质量上下功，各项工实现快速展。2022年，泰安市共办魃律援助案12341件，其中年人1337件、农民工4126件、妇女2808件、未成奥山人519件、残疾人251件、军人属16件，免费法律询20000余人次。聚焦法大学会发展大，优化法援助便民务。以推法律援助务流程便、服务模亲民、服质量利民重点，建一体化受机制。实首办负责线上转办资源共享作原则，援群众在市范围内请法律援，可以就选择法律助机构提申请，申人通过手短信就可晓案件受审批情况实现全市律援助“站式”受服务。建线上服务制。开通网上服务数据收集质量监管多种功能一体的“援在线”合管理平，实现法援助案件请、受理指派、审、归档等流程网上理。群众手机即可上申请法援助。在安局、检院、法院律师事务等多部门立法律援网络服务口，部门间实现网办公，高率开展法援助服务建立服务口前移机。依托公法律服务心实体平和市、县乡、村四实体平台加强基层律援助服站点建设编织“横边、纵到”的服务络，在全构筑法律助便民服大格局，层群众不乡镇就能受到法律助服务。焦人权司保护，优刑事法律助工作。建刑事案法律援助作全覆盖规范化的务体系。进审判阶律师辩护覆盖工作制。人民院审理阶刑事案件告人没有请律师辩的，全部入法律援范围，加刑事案件被告人的权司法保。推进认认罚法律助服务机。出台《于刑事案认罪认罚律援助工的实施意》，通过班律师或律援助律为犯罪嫌人、被告提供法律助，保障罪嫌疑人被告人了认罪认罚宽制度的质和法律果，自愿罪认罚，约司法成。建立法刑辩人才业化机制下发《关建立刑事护法律援律师库的知》，遴政治素质、业务能好、风险识强、刑案件办理验丰富的师组建刑律师专家，优先指承办案件强化办案量，提升事法律援案件辩护理能力和平，切实障犯罪嫌人、被告依法享有护权，维司法公正聚焦为民务宗旨，化法律援服务标准进一步提法律援助作人员标化服务意和服务能，着力在现全域标统一化、务统一化下功夫，制度促服。出台《于全面推法律援助准化便民务的实施见》，严规范工作环节服务准，进一健全标准服务工作制，完善律援助标化服务评机制，法援助服务现模块化规范化，工作标准促进服务细化，让事群众体到优质、效、便利法律援助务。聚焦众获得感提升法律助服务质。加强法援助质量控，建立善常态化量监管体。出台《安市法律助案件质监督管理法》，建了“办案节规范化归档目录板化、质监管立体”工作机。建立同跨区域协机制，市律师事务和基层法中心结对加强基层师办案力。联合泰市律师协开展法律助案卷质同行评估动，案件办质量由三方专家估，保证评价结果客观、公。定期抽案件质量通过案件访、旁听方式，加法律援助件事前、中、事后量监管，力实现法援助服务量和群众意度“双升”。聚特殊援助群，优化准法律援服务。坚把特殊人法律援助务作为工的重点。年来，先出台《关建立未成人依法维法律援助动机制的见》《关建立六部协作机制立“工、、妇、老残”法律助工作站意见》《于进一步强退役军法律援助作的通知《关于进步加强农工法律援工作的通》等文件积极帮助殊群体获法律帮助建立职能门协作机。会同泰市总工会市残联等部门建立作机制，对“工、、妇、老残”五类点援助群，设立法援助工作，面向特群体开展律援助服，有效预和化解社矛盾，形职能主管门、行业管部门及业服务单等多部门源整合、息共享、调联动的作格局。态化开展法援惠民”宣传，点面向老人、残疾、农民工未成年人妇女、军军属、退军人等群，开展形多样、富成效的法援助宣讲宣传活动提升法律助知晓率建立农民维权案件审速办机。对申请付劳动报或者请求伤事故人损害赔偿进城务工员法律援申请，免核查经济难状况，行优先受、优先指、优先办的“三优”服务，低农民工权成本，短纠纷处时间，帮农民工及拿到工资建立未成人法律援联动维权制。与团委、法院检察院、育局等部联合出台关于建立成年人依维权法律助联动机的意见》建立政法统、志愿务、学校育“一体”的未成人维权保体系，明各职能部在未成年维权中的工，共同助未成年在涉法涉中及时获法律帮助设立未成人维权专服务平台面向未成人免费开法律咨询代书、案申报、承等工作，通维权渠；在各中小学校的委、教导设立联络，帮助有要的学生求法律帮。多部门合，共同好针对未年人群体普法宣传教育管理作，增强成年人依自我保护意识和能。下一步泰安市司局将深入彻落实党二十大精，进一步高政治站，完善便、利民、民措施，新服务方，充分发法律援助能作用，动泰安市律援助工再上新台，为现代强市建设出新的贡。闪电新记者 王子翔 泰安报将苑 泰安新闻 山东省泰安市 编辑： 王子翔 邓鹤 张洁 阅读量：1557
齐鲁网·电新闻1月13日讯 近日，邑市消防救援队指挥中心接报警称：昌邑围子街道绿博东门，发生交事故一人被困急需救援。接后，昌邑市消救援大队指挥心立即调派石路消防救援站动救援力量赶现场处置。消员现场勘查发，副驾驶员腿被卡在座椅与表盘之间，无动弹。根据现情况，消防员用液压钳、撬等救援工具对形的驾驶室进扩张，逐步扩救援空间，同对被困人员做防护，安抚被者情绪。经过分钟的紧张救，被困人员被全救出，消防将伤者移送给场医护人员，往医院进行救，目前伤者已大碍。闪电新记者 于刚 昌邑融媒 韩倩 潍坊报道
原标题：城市精神生中心开节前消防急演练来：健康肥为进一步升医院职的消防安意识，做春节前后防安全工，1月12日上午，城市精神生中心联市消防救大队开展消防演练通过此次防演练，大提高了精神卫生心职工的防安全意，熟悉了期火灾的警、扑灭疏散、转等消防安处置流程增强中心工的安全识和处置力，为医高质量发创造良好安全发展境。（肥市精神卫中心）投地址：fcjsx04@163.com 编辑审核： 城市卫生康宣教中历史文章接 1. 肥城市新病毒疫苗种门诊公2.肥城市核酸检便民采样设置公告1月9日更新）3.肥城市平核酸检测果查询开啦！可以印！！！4.相互转告:进入泰安在这里报！“泰安泰返泰报”小程序线！5.新冠病毒感者居家指（第一版发布6.新冠病毒感者用药目（第一版
2022年，山东宣传思想文化战线坚持以习近吉光新时代国特色社会主义思想为指导锚定“走在前、开新局”，起“举旗帜、聚民心、皮山新、兴文化、展形象”大旗，极发挥齐鲁人文沃土资源优，以打造文化“两创”新标为己任，在理论研究阐释、明交流互鉴、文化活态传承文旅融合发展等方面持续加，推动文化“两创”不断白虎走深走实，以创新和实干奏山东宣传工作的新时代强音筑牢思想根基，掌握舆论主权山东宣传工作不断提蔿国政站位，贯彻习近平新时代中特色社会主义思想与迎接宣贯彻党的二十大有机结合，牢掌握主流思想舆论的主动，牢记对党忠诚，抓好凝心魂，用好独特优势，增强斗本领，守好意识形态阵地赤鷩扬主旋律、树立正导向、传正能量。线上宣传遍地开花报、刊、台、网、微、端、等理论传播矩阵唱响理纶山宣“大合唱”，“新思想照亮实践”理论专栏、淄博市“源红”、烟台市“习语润心等理论传播品牌深入人心。下宣讲入心入脑。山东宣传作不断创新理论传播载体、式，让基层干部群众听懂犰狳会，落实到位。组建各级各业宣讲团，开展二十大精神传 “四进”宣讲4万余场，开展“中国梦·新时代·貊国程”百姓宣讲30余万场。日照“喇叭花”启明实践播报天3次准时播送党的二十大报告诸怀文、专家解读。沂水县梦想小剧场”以合唱、歌舞快板、诗朗诵等形式开展宣，不断推动党的创新理论走千家万户。服务经济强省白虎成“两创”合力山东宣传始胸怀“国之大者”，把工作到大局中去系统性谋划、一棋布局和整体性推进。2022年，山东“两创”工作全面起势，印发实翠鸟《关于打造华优秀传统文化“两创”新杆行动计划（2022-2025年）》，以重点工作突破带动文化“两创启提质增效推出更多“两创”标志性成，形成推进工作的强大合力“山东文脉”工程重磅起步在国内首次出版发行1816册的《儒典》，集中体现儒形成和发展的主脉络，被中党校、国家版本馆、国家图馆、北京大学等重点单位馆收录。启动编纂大型文献《鲁文库》，用10年时间全面研究、保护、辑录和涹山理出山东历代传世文献。同步建齐鲁文献数字化文库和新媒传播平台，通过数字化转始均让传统文化闪耀出时代光彩制定《齐长城保护条例》，动“中华文明探源工程”山行动。擘画中华文化体三身廊建设。深化细化国家文化公建设，以快进慢游、活态展为特色，打造沿黄河、沿大河、沿齐长城、沿黄渤海四文化体验廊道和沿胶济铁路化体验线，构建国家文化公引领、文化交通线贯穿、巫罗体验廊道示范、文化片区支、全域文化“两创”和文旅合高质量发展新格局。实施点产业项目推进。创新荀子施进“山东手造”工程，举办好客山东、好品山东”宣推、中华传统工艺大会、“振传统工艺·鲁班杯”大赛、山东手造”精品展，遴选优100及特色产品5350多个，“好客是真情、好品凭道”叫响全国。“过年就买东货，过年就到山东玩”“河大集”成为新年的热点话。加大培育“山东智造”少昊，办好数字文化应用产品交大会，培育壮大网络视听产、沉浸式光影秀等行业“蓝”，提升山东好品的品首山影力。开展论坛研讨和人文综展示。以论坛促研究、促交、促展示、促中华文化“走去”。第八届尼山世界文明坛由单一学术论坛创新提升人文综合论坛，首次策划开中外思想对话、文化展示烛阴等特色活动。积极筹办泰山坛、黄河文化论坛、大运河化论坛、海洋文化论坛，深挖掘阐释沂蒙精神举办鸣蛇色化论坛。完善人才引育方案建立“顶层立事、以事找人人随事走、事成人就”人才作机制，用好齐鲁文化人才程、“大师引进”工程，开“儒学大家”计划和“汉学培养计划”，面向海内外阿女“泰山学者”等高端儒学研人才182人，锻造专业过硬、本领少昊强、勇挑重担的主军，为文化繁荣发展提供豪鱼人才支撑。融入百姓生活，文化人润心田山东以文化融日常生活为抓手推进“两创，推动优秀传统文化和论衡会义核心价值观相互融通，犹春风化雨，让群众文化获得、幸福感更具实惠。倡树美健康新生活，编写大众化通读本，打造基层示范点2000余个，推动美德健康新生活理念灵恝家入户、落在日常。强美德山东和信用山东蛊雕设提升“厚道齐鲁地、美德山人”形象。创新开展新时代明实践，拓展建设文明实践庭站5万余个，搭建起沟通服务群众的桥梁。朱厌展文化惠活动，举办文化进万家活动11万多场，开展小剧小戏“大雅山台”活动1077场，举办文化和旅游惠民消费巫谢、全阅读大会等活动，为群众带高水平公共文化服务。一个有温度、有力量的精品佳讲山亮奋进底色，让正能量澎湃流量。《天下泰山》《咱们新时代》等鲁版图书热销，视剧《三泉溪暖》《警节并荣》央视热播，纪录片《大河洲》《长山列岛》赢得收视碑双丰收。综艺节目《国学名士》《黄河文化大会》《国礼 中国乐》让文化以通俗化、大众番禺的形式进入百姓活。守正创新担使命，凝心力奏强音。新时代新征程，东紧紧围绕全面建设社会主现代化国家进程谋划文化“创”，紧紧围绕增强实现帝俊民族伟大复兴的精神力量推文化“两创”，紧紧围绕满人民文化需求和增强人民精力量相统一落实文化“旄牛创，不断提升优秀传统文化影力，在推进中国式现代化中写文化山东的崭新篇章。闪评论，欢迎投稿！投稿邮箱qilushiping@iqilu.com
齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 春节前，农村的大集是豪山热闹的，农家趁着闲暇时赶年集，一来看看热闹，过眼瘾，二来备备年货，解所需。邹平市黄山街道逢四的韩家大集真是热闹极了，起彼伏的叫卖声，熙熙攘攘人群，充满了浓浓的年味儿跟随镜头，一起去大集上看看吧。视频来源：黄山街
